前美術總監追代通知金 《明周》賠2.2萬

案情指出，李海威於去年六月十五日入職，獲明周聘任美術總監，月薪三萬元，並有三個月試用期。李海威同年九月十七日獲資方支付七日代通知金，終止僱傭合約，於二十二日正式離職。李海威指已通過試用期，資方應支付一個月代通知金，向資方追討二十三日代通知金差額。

審裁官稱，案件爭議點不在於申索人的工作表現，唯一要考慮員工是否已通過試用期。申索人的試用期於九月十四日屆滿，資方作出解僱通知是十七日，須按合約要求，支付一個月代通知金。

資方代表、《明報周刊》人事部主管劉女士解釋，公司一般情況之下，會向員工發信知會已經通過試用期，但是公司未有向李海威發信，意味着李未有通過試用期。

但遭審裁官質疑合約無寫明有類似做法，以及資方無發出書面通知李海威被延長試用期，故須支付二十三日代通知金差額，雙方達成和解。