團體批評十五年間只有十三名欠薪僱主被判即時監禁，判監率極低。
【本報訊】亞視欠薪事件持續多月，僱員權益問題引起全城熱議。工聯會權益委員會批評，現行僱傭條例中欠薪最高刑罰對公司股東缺乏阻嚇作用，雖然勞資審裁處十五年來處理逾五萬七千宗欠薪案件，惟遭檢控而被判即時監禁的僱主僅得十三人，入獄率低至零點零零零二。該會又引用亞視事件中，只有身為僱員的執行董事葉家寶被起訴，質疑「股東畀員工孭數」，建議港府應增加僱傭條例罰則，令股東於刑事檢控中應有第一責任。
工聯會立法會議員鄧家彪透露，勞工處至今共收到一百五十八名亞視員工求助，現正式入稟法庭的則有三十八名，勞資審裁處下月初將處理首宗案件，如審裁官即時裁決亞視罪成，而亞視未能在二十一日內清付欠薪，料已申請法援的員工最快可在下月底，申請強制亞視清盤，啟動破欠基金程序。
籲設股東名冊查閱
權委會主任唐賡堯批評，僱傭條例中欠薪最高刑罰僅罰款三十五萬元及監禁三年，而勞審處由一九九九年至二○一四年，處理欠薪案件雖共有五萬七千三百六十九宗，但當中涉及刑事傳票得一萬二千多張，勞工處由九九年至去年六月的檢控數字，只有十三名僱主及負責人被判即時監禁，當中最高刑罰僅被囚四個月，入獄率低至零點零零零二，質疑條例阻嚇性低及勞工處檢控力度不足。
鄧家彪舉例補充，欠薪公司股東經常會另立公司，更有繼續承接旅發局工作，反映股東根本逃避刑責，對條例毫不畏懼，而港府對參與招標的公司背景審查亦有欠規範。
工聯會建議，港府應增加僱傭條例罰則，將曾有欠薪刑事紀錄的股東及公司，三年內不可參與任何政府服務投標，以及設立欠薪股東及公司名冊供公眾查閱。
第一手消息請下載on.cc東網
