強積金自二○○○年落實後，一直惹來不少人詬病，主要原因是回報率低於通脹、管理費過高、被僱主用以對沖長期服務金及遣散費。最近有報道指，梁振英打算在明年的施政報告中落實政綱，提出取消強積金對沖機制，引來不少爭議，如果屬實，相信會掀起僱主與僱員之間的紛爭。

政府當年落實強積金，是因為勞資雙方都不同意中央公積金制度。落實計劃時，已有不少人批評強積金未能保障沒有受僱的人，例如家庭主婦。另外，由於提供強積金的基金信託機構基本上被數家公司壟斷，導致管理費過高，蠶食打工仔資本，最終不少供款是袋入基金經理荷包。與此同時，強積金由於管理費過高，對比其他保本投資，如通脹掛鈎債券（iBond）、盈富基金等，回報率相對較低。

因此，積金局惟有推行政策，挽回打工仔信心，如引入「半自由行」、推出低管理費的核心基金等，但這些建議都只是小修小補，無改強積金漏洞百出的境況。掀起爭議的對沖機制，對基層打工仔影響最大，因為他們薪金低，不少僱員毋須供款，只靠僱主供款，如離職僱主可以強積金對沖長期服務金及遣散費，即僱主毋須額外支款便可炒人，根本一直是在佔強積金便宜，實在是個不公義的制度。如果真的要取消對沖機制，相信商界反彈最大，政府應從長計議。