公立醫院醫生流失，令市民擔心醫療質素下降。（資料圖片）
【本報訊】 私營醫療發展蓬勃，搶走公立醫院不少資深專科醫生。婦產科是人手流失重災區，醫院管理局資料顯示，一三/一四年度流失率達百分之五點二，一四/一五年度飆升至百分之十點八，增幅達一倍，較公院醫生整體流失嚴重。最新資料顯示，截至一五年十月的一年內，婦產科醫生流失率仍達百分之十點二。
三「龍頭」最缺人手
據悉，目前整體公院婦產科專科醫生仍有三十至三十五個空缺，以東區、屯門及伊利沙伯醫院最缺人。消息指出，去年因產科專業責任保險加價，不少私人執業婦產科醫生決定不再接生，私家醫院遂向公院挖角，以伊院跳槽潮最嚴重，共流失八名資深婦產科專科醫生。
威爾斯醫院婦產科部門主管張德康指出，醫管局有近六千名醫生，以每年流失率百分之五計，即流失約三百人，相信兩間大學醫學院每年新畢業醫科生足以填補空缺。但流失率近一成就「大件事」，反映資深醫生不足，又未能填補空缺，長遠影響專科培訓，要維持質素也很困難。
刮宮由「新仔」負責
醫管局一五/一六年度駐院專科培訓醫生共招聘四百三十一人，婦產科有二十四個名額。以往提供的名額極少，一四/一五年度僅九個，一三/一四年度有六個。由於專科培訓需六年，加上人手流失，培訓速度明顯追不上需求。
張稱，刮宮是婦產科最基本的手術，受訓醫生接受足夠手術訓練後，可負責「落刀」。此手術是「新仔」必定負責處理的手術，一旦出事故，可能較多涉及經驗尚淺的醫生。他認同大部分刮宮手術，如有資深醫生監察，可減低意外機會，現實卻是資深醫生要處理複雜病症，分身乏術。以目前專科人手，資深醫生確保受訓醫生掌握手術程序及手勢，便應「放手」讓新人嘗試。
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