英國掀起大罷工 紛紛擾擾盡輸家

英國多個教育人員和公務員工會罷工一日，抗議政府的退休改革計劃。罷工令學校關閉、出入境等服務受阻，不過今次只是工會小試牛刀，向政府略顯顏色，預料罷工潮將此起彼伏，八十年代「不滿之夏」甚至八十多年前的大罷工動盪時代或者重臨。

四個擁有七十五萬名成員的工會罷工，在於不滿政府單方面修訂退休條款。上台十三個月的卡梅倫政府，厲行緊縮經濟政策，大刀闊斧削減八百億公共開支，公務員凍薪兩年，並在二○一五年前，削減三十三萬個公務員職位，大學津貼亦被削減，退休金更加難以幸免。本來，這是一道誰也明白的簡單數學題，就像其他先進國家一樣，英國人的壽命延長，同時人口老化，意味着坐吃退休金者愈來愈多，供養退休人士的工作人口愈來愈少。在英國公共開支中，退休金所佔比重非輕，而且逐年增加，現時平均每個家庭每年約負擔一千英鎊，再不改革，將不堪重負，終致爆煲。

由卡梅倫領導的保守黨和自民黨聯合政府，提出退休改革計劃，概括而言就是「兩多一少」：工作年期增多，即退休年齡由六十五歲調高一年；退休金供款增多；領取的退休金款額減少。無端付出增多，可享福利減少，又有誰會偉大到犧牲小我、成全大我？何況，這裏還涉及一個原則問題，就是政府擅改僱傭協議，不尊重合約精神。過去政府為了吸引人才，公務員待遇包括退休福利，比較私營企業優厚得多；如今，政府卻以拉近公營機構和私企的待遇為由來推動退休改革，爭取輿情支持，難怪公務員火冒三丈，要求「公平對待」，誓要捍衞「得來不易的退休金權益」。卡梅倫口口聲聲為長遠計，只是，待遇比公務員更加優渥的國會議員，福利卻未見怎樣被削減，可見一牽涉到自身利益，又是另一套了。

退休改革觸發英國社會不同陣營的對立，就公務員罷工，英國傳媒亦各有立場，褒貶不一。罷工不斷，爭議不休，紛紛擾擾的局面，未知何時終結。可以肯定的是，不推行改革，不出多久，退休保障制度便土崩瓦解，到時誰都是輸家。