政府諗縮數濫聘合約工

【本報訊】港府各部門現共聘用一萬五千八百多名非公務員合約員工，當中以康樂及文化事務署最多，七成八合約工月薪低於一萬六千元，八成六合約期短於兩年，逾四分一已獲相關部門連續聘用五年或以上，但仍未獲准轉做長工。議員炮轟當局「諗縮數」以合約工代長工，帶頭向社會樹立壞榜樣。

康文署重災

公務員事務局向立法會提交的文件指出，由○六年檢討至今，已有約三千八百多個合約工職位轉做長工，但各部門仍有一萬五千八百六十七名合約工，其中康文署最多有二千七百五十三人，其次為香港郵政（二千一百三十八）、機電工程署（一千六百四十六）、教育局（一千一百二十）及衞生署（九百四十四）。約兩成六、即四千多名合約工，已獲相關部門連續聘用五年或以上，聘用三至五年的亦有二千八百多人。兩成六合約的合約期短於一年、六成為一至兩年、一成四為兩至三年。七成八合約工月薪低於一萬六千元，有一千三百多人更低於八千元。

工聯會立法會議員王國興怒斥，康文署合約工比公務員還要多，向社會樹立壞榜樣。另外，行政會議成員張炳良昨日出席公營部門改革研討會時指出，為了配合香港在二○一七及二○二○年實行普選，以及年輕人價值觀改變和全球化形勢，港府在多方面都要扮演更積極角色，「小政府」概念將不能持續，但不代表要增加公務員人數。