菲傭愈來愈難請 求人不如早變通

菲傭愈來愈難請 求人不如早變通

菲律賓政府突然要求外傭中介公司或僱主為菲傭購買外勞保險,令不少香港僱主措手不及,尤其是在通脹不斷升溫的今日,衣食住行樣樣漲價,這突如其來的額外開支,無異令港人百上加斤。

最為人詬病的是,菲律賓政府忽然推出新措施,規定海外僱主或中介公司需為菲傭負擔兩年合約期的保費約一千一百多港元,這顯然是不合理的。加上菲律賓當局語焉不詳,許多細節有待澄清,以致中介公司及僱主都無所適從,業界索性暫停為新來港菲傭申請簽證,最少三千名菲傭行程因而受阻,打亂了不少香港家庭的計劃。僱主團體批評,今次事件與早前馬尼拉人質慘案同樣反映菲律賓政府做事不按常規,混亂不堪。

事實上,根據香港法例,僱主聘請菲傭時必須購買勞工保險,菲律賓當局的新規定等於要求港人為菲傭購買雙重保險,不但毫無必要,甚至可以說是故意刁難。連外傭關注團體也批評,目前的保險已經足夠,新措施只會鼓勵僱主轉聘印傭,令菲傭失去工作。更加令人憂慮的是,如果菲律賓當局將來不斷提出這樣那樣的要求、徵收這樣那樣的費用,香港人是否仍要任人宰割?

退一步說,即使僱主願意承擔額外開支,亦未必可以請到理想人選。近年受台灣、新加坡、加拿大等地「搶傭」影響,來港菲傭持續減少,質素普遍下降,工作表現大不如前,近年頻頻傳出有關菲傭的負面新聞,反映問題的嚴重性。正因不愁搵工,菲傭「揀老細」的情形日益嚴重,部分人甚至將香港當作踏腳石,向僱主明言不會長期工作,獲取足夠工作經驗後便會轉往加拿大等地,令不少僱主面對「請人難」的困境。

他山之石,可以攻玉。由於菲傭愈來愈難請,不少地區積極拓闊外傭來源,例如澳門○五年起開始引入越南女傭,迄今反應良好,受聘人數在過去三年半內激增五倍,僅比菲傭少百分之八。事實上,現時越傭的足迹已經遍及美國、澳洲、台灣、馬來西亞等地,總人數達五十萬人,由於她們訓練有素,所以深受僱主歡迎。

外傭僱主團體促請港府效法澳門引入越傭,既可提升外傭供應量及質素,又可為僱主提供更多選擇。而民調亦顯示,支持引入越傭的市民超過四成。事實上,越南與中國淵源深厚,文化、生活習慣與華人更加接近,越傭可以輕易融入香港家庭。

此外,多年來一直有人建議港府引入內地傭工,亦不啻為解決問題的有效辦法,可惜港府瞻前顧後,畏首畏尾,從來沒有加以認真考慮。

窮則變,變則通。香港人聘請菲傭始於七十年代,盛於八十年代,高峰時曾經超過二十萬人,她們確實為香港經濟發展作出不容抹煞的貢獻。然而,時移勢易,在菲傭供不應求、質素下降、成本上升的今天,港府不能再獨沽一味,必須隨勢而變,未雨綢繆,及早開拓新的外傭來源,確保外傭的供應及質素,為市民解除後顧之憂。

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