重推強制復職爆勞資分歧

[本報訊]政府擬重推擱置多年的強制復職建議，但勞資雙方存在分歧。勞工處建議，若僱主拒絕履行勞資審裁處命令，拒安排因不合理或不合法解僱的員工復職，除向僱員支付補償金外，須額外罰款五萬元，並將拖欠款項列為刑事化。勞工顧問委員會資方代表劉展灝認為，平均每年只有八宗違規個案，並無迫切需要立法，擔心立法會影響營商環境，需三至四個月時間諮詢業界意見。

勞顧會昨商討復職權問題，勞方贊成當局的建議。勞方代表鄭啟明認為，即使違規個案不多，擔心若不提高阻嚇性，情況日益惡化，「唔可以話一單搶劫案唔多，就唔使刑事化」。另一名勞工代表吳秋北亦認為，若不立例管制，僱主往往會逃避責任。

工總：規管對僱主造成壓力

僱主代表、香港工業總會副主席劉展灝則指，過去兩年，每年平均只得八宗違規個案，認為違例情況不嚴重，並無立法迫切性。他表示，太多不必要的法例規管企業，對僱主造成壓力，對營商環境亦有影響。他說，應由公司老闆、人事部經理或行政總裁負刑責的建議亦需再作討論。

另外，統計處公布○九年第四季的數據，本港共有十四萬八千多名連續受僱少於四周、每周工作不足十八小時的短期/短工時僱員，當中約三成人日薪少於二百元，一成八日薪介乎二百至二百九十九元。