公司剋扣護衞員四年無放長假

【本報訊】一間大型護衞公司遭投訴變相剋扣員工假期。該公司自○六年起，員工申請放年假不獲批，有員工四年來沒有放過長假，就算獲批，亦需詳細交代行蹤及出示證明，如旅行機票等。公司回覆查詢指，員工放長假對編更影響大，故須以員工放假原由，決定各人放假的優先次序。

勞工法例規定，員工每年可享有至少七日年假，但昨晚有自稱是該公司員工的盧先生致電電台節目投訴，指公司自○六年經歷合併重組後，以人手緊張為由，許多員工申請放年假不獲批，就算批准，許多時候公司也要求員工臨時取消：「我知有同事四年來冇放過長假。」

盧先生續指，今年八月，公司開始陸續以「以薪代假」形式，突然向員工贖回過去四年來積存的年假：「可能同下年開始實施最低工資有關啦，到時我哋啲假就會貴咗。」盧又稱，公司向員工「贖」假的金額是二百多元一日，但當員工因病請無薪假休息，則要向公司賠上每日三百多元，批評公司做法不公平，但員工為保飯碗，一直敢怒不敢言。