港府漠視院舍護理待遇差

【本報訊】立法會專責委員會昨開會討論長者院舍基層護理人員嚴重人手不足，流失率逾兩成，業內欠一千名人手的問題。多名議員及團體炮轟港府漠視護理員薪酬待遇差及人手不足，直斥當局撥款給社福機構時，並無監管撥款有否用於紓緩缺人問題。有工會質疑當局採用一筆過撥款形式，令機構坐擁大筆儲備，但港府賴理撥款是否用得其所，才導致今日局面。

十一個團體昨日在立法會福利事務委員討論安老院舍的非專業前線照顧人員人手發言。香港社會服務聯會最新調查發現，三成受訪機構每月均要外購護理服務，找替工補救，影響服務質素。新的財政預算案提出，每年增加一億六千四百萬元經常性開支，改善護理宿位服務，但撥款用於解決院舍各類職級人手不足，無針對基層員工待遇，當局有必要檢討。

撥款增加 人工唔加

職工盟資助機構工會委員會成員鄭清發批評，當局自千年起採用一筆過撥款形式，資助機構現今共坐擁二十七億儲備，但政府賴理部分機構管治文化腐化，容易剝削員工薪酬。

議員張超雄直斥，人手短缺源自「一筆過撥款」制度，批評當局與資助機構「扯貓尾」互相卸責。議員梁國雄就狠批該制度令「撥款增加但人工唔加」，要求當局敦促有關機構「交數」，清楚列明各類開支。

社會福利署助理署長（安老服務）李婉華昨解釋，一筆過撥款確保機構運用資源的靈活性：「唔會框住院舍做啲乜嘢，用咩照顧啲老人家，係前線、專職員工（負責）。」