通識攻略：超時工作損生活質素

Q:香港應否設立標準工時？

A:由於香港現時經常出現超時工作情況，加上本港至今仍未有法例保障員工的每周工時及超時補水問題，因此應盡快設立標準工時。此外，現時不少國家已訂立相關法例，為提升本港地位，政府亦應加速研究相關法例。

Q:超時工作如何影響生活質素？

A:超時工作會影響員工的生理及心理。生理方面，超時工作會導致身體過度疲勞。心理方面，則會導致員工出現情緒病。而且，超時工作更會影響到員工與家人的關係，政府亦會因此增加醫療開支。

延伸思考

1.為何外國較易落實標準工時法例？

Ａ：由於外國勞工法例先進，而且法律亦有針對保障勞方條文，市民對公民責任及權利有更高認知，較懂得向相關團體或政府部門提出應有訴求。相反，本港缺乏一個具代表性的工會，因此難以向政府提出一致要求。

2.標準工時會否改善勞資關係？

Ａ：從好的角度考慮，由於勞方及資方均有法例條文保障，因此減少出現爭拗情況，雙方到時只需要參考條例，接程序辦事。惟於壞的角度想，則會擔心有部分資方會基於工時問題及人手短缺情況，而向勞方施加壓力，令他們出現擔憂。

3.為何公院醫生超時工作情況嚴重，訂立法例他們會否受惠？

Ａ：由於醫生人手短缺，加上本土醫生供應不足，導致公立醫院醫生長期處於求過於供的情況，加上本港鮮有聘請非本地畢業生任職，有關做法亦加速供求失衡。若訂立標準工時，他們將會獲得更多保障。

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