匆匆一年，自由市場對商機的掌握確實敏銳，四幅供發展私家醫院的土地尚在規劃階段，私營醫療服務已急遽發展，大展拳腳開發「為市民提供優質的私營醫療服務」的施政報告願景。如何應付私營醫療體系需才孔急？向公立醫院、大學醫學院挖角，為公轉私的名醫打造專科權威作生招牌，成為私營醫療業界一盤生意的捷徑。當公營醫療體系的資深醫護人員成批流向私營系統，公營醫療體系面對兩個困境—資深人手不足、服務質素下降。

上世紀英治年代留給香港的遺產之一，正是質優價廉的公營醫療服務。九七回歸以來，近年公營醫療系統逐漸呈現另一個面貌，醫療撥款無法追上服務需求，公營醫療的目標，已由為市民治好病變為治病；藥物名冊、自費購藥、教授級專科看私症，林林總總的公院私家化服務，已變相把公營醫療服務等級化，美其名是公營醫療服務能者多付，實際上卻在摧毀公營醫療向求診市民提供一視同仁服務的傳統。沒有能力自購藥物的病人（特別是長期病患），只能使用副作用較大的藥物早已是公開的秘密。

公院病人想享有較佳水準的醫療照顧，其一是自費、其二是患了奇難雜症，有研究價值供醫學教育用途，費用可以大幅減免。說這話很涼薄，卻是今日公營醫療服務的最真實說法。

公營醫療體系人手流向私營系統並非近年才出現，但情況日形惡化，卻拜公營醫療資源匱乏、人手嚴重短缺所賜，適逢政府吹響推動私營醫療產業的法螺，需求擴大加劇公營醫療體系資深人手的流失。政府的醫療官員、醫管局的高層，當然振振有辭可以透過內部升遷和培訓補充流失的人手，但有人頭是否等於具備同樣的經驗呢？既是專家、權威，怎可以隨時由新手取代？

香港社會貧富差距嚴重，導致民怨升溫，公營醫療系統近年緊隨這個步伐，逐漸形成醫療體系的貧富差距。可以預見，當私營醫療系統進一步擴展，公營醫療的資深人手成批過檔，危及公院服務質素，當高官有甚麼頭暈身慶　也寧願進私家醫院，公院服務留給一無所有的市民使用，正是政府罔顧現實，今日鼓動私營醫療發展種下的惡果。