一家三口慘變受害者

【本報訊】最低工資法例生效雖能提高最基層打工仔薪酬，但同時亦令部分僱主以成本上升為由解僱員工。年僅十九歲任職倉務員的阿威頓時失去工作，更慘絕的是其父母亦受新法例影響，他任職清潔的母親遭扣飯鐘錢及休息日，收入由每月六千多元減至五千多元；而做跟車的父親則被扣飯鐘錢。阿威慨嘆僱主及法例均有問題，令他們一家三口慘變受害者，生活反是倒退。

打扮成白無常手持「唔夠錢」道具的阿威指，兩個月前其上司暗示由於最低工資立法，公司成本上升，故要解僱部分員工，單是同他任職倉務職位的約一百名同事中，便有三分一遭解僱。禍不單行，阿威原在茶餐廳任職清潔的母親，隨後亦遭扣起飯鐘錢及有薪休息日，工時亦遭縮減，由每日十小時減至七小時，每月收入大減。

「法例令我哋被削減福利」

阿威表示，父親雖然本身薪酬高於最低工資的七千五百多元，但因公司有同事受最低工資法例影響要拉上補下，故他亦要扣減飯鐘錢，月薪減至七千元。「我覺得僱主無良，但法例亦係令我哋被解僱及被削減福利嘅其中一個因素。」