廉署補鑊擬將兩職級升格

【本報訊】廉政公署在四月開始的新財政年度，為加強監督涉及秘密監察及截取通訊的行動，擬把行動處兩個負責相關工作的分組主管職位「升格」，增設兩個相等於首長級第一級的總廉政主任職位。鑑於廉署過去多番遭詬病未有遵從截取通訊及秘密監察條例規定，有立法會議員認為建議為廉署補鑊之舉。

確保申請合法

廉署執行處G組的主管職級升格後，需負責審閱執行處各組主管提出的電訊截取申請，確保申請合法並提交小組法官，並負責處理截聽成果及將截取所得交前線人員作調查之用；而R組的主管職級升格後，主要對違規截聽個案進行調查，包括在發現G組授權人員也違規時，會見他們甚至要他們提交書面供詞等。兩組編制分別為三十九及五人。

廉署執行處各組別主管，原職級均為首席調查主任。立法會保安事務委員會主席涂謹申認為，建議把專責截聽工作的組別主管職級升格至首長級，是廉署補鑊之舉，以加強相關監管工作，故議員難以拒絕建議。

另外，本年度廉署就酬金及特別服務（即線人費）的總開支近一千三百萬元，其中支付酬金次數五十四次。廉署高層本年度曾八次突擊查核有關帳項，沒發現異常。