港大醫學院院長梁卓偉:醫管局同事的訴求合情合理,依據行之有效、跟隨公務員甘苦與共的原則及慣例運作,實在值得支持。

中大醫學院副院長胡志遠:今次不是一般勞資糾紛,擔心事件影響醫生士氣及情緒,引致醫生流失。省了那3%,可能得不償失,無法補償流失的醫生人手。

港大微生物學系講座教授袁國勇:無論工作時數、服務質素,醫生對貧苦大眾和市民的奉獻,不會低於公務員。多年來醫管局與公務員的薪酬掛鈎,現時沒有建立一個公平和可以接受的薪酬趨勢監測系統下,不合理和不負責任地脫鈎,是考慮不周及極不負責任的做法。

香港醫學專科學院主席李國棟:減薪時跟公務員制,調整薪資時卻脫鈎,原則上很大問題,也是價值觀問題。醫生投入艱辛的工作不在計較金錢回報,但應得的獎勵是重要的認可。

香港病理學專科學院主席張雅賢:香港醫療人員包括醫生的工作水平和熱誠是值得香港市民驕傲的,不能同工同酬對同事士氣的打擊是嚴重的。

香港麻醉科醫學院主席廖德昭:我們同事盡心盡力服務市民,亦不是等住3%開飯,但今次之手法使我們覺得非常不受尊重,亦完全不依行之有效的薪酬機制辦事。

香港外科醫學院主席鄭永強:外科醫生工作辛苦,我支持醫生同事爭取合理回報,同公務員睇齊。

第一手消息請下載on.cc東網iPhone/iPad/Android/Windows Phone Apps