港16%求職者履歷不符
【本報訊】僱主進行招聘時，通常先見履歷後見人，但員工背景調查服務提供商首優諮詢（First Advantage）發表的「2014年的亞太區背景篩查趨勢報告」發現，亞太區有一成八求職者出現履歷不符的問題，較二○一三年上升百分之六點五，當中澳洲及新西蘭求職者履歷不符比率持續居首位，達百分之二十七、其次為新加坡的百分之十七與香港的百分之十六，中國僅百分之九。
首優諮詢在亞太地區每年進行的背景調查達二百萬份，涵蓋日本、南韓、中國、香港、馬來西亞、菲律賓、新加坡、澳洲及新西蘭等地，報告結果按受僱情況、受教育狀況、財務狀況、住址及基本資訊資料庫分類。
報告指，求職者在申報過去受僱情況不符的比率仍最高，約佔五成四、其次是教育狀況與基本資料庫，分別為兩成一及一成九，其中核查確認上一份工作的職務/職位不符佔百分之十一及離職原因有差異佔百分之四，最常見的教育狀況不符是畢業時間差異及學位未經證實。
