政壇：殘疾人士申政府職位 享有平等機會
作為提供平等機會的僱主，政府歡迎殘疾人士申請政府職位，並已制訂適當的利便措施，讓殘疾申請人能與其他申請人在同等基礎上競爭，從而確保不論健全或殘疾人士在投考政府職位時，均享有平等機會。
公務員事務局局長 鄧國威
在平等機會的政策目標下，我們認為不宜亦不必就殘疾公務員的數目設定上限或下限。較可取的做法是透過推行有關的政策和措施，協助殘疾人士憑他們的能力去覓得合適的工作，發揮他們所長。事實上，國際的主流趨勢是制訂反殘疾歧視法例和其他加強支援殘疾人士就業的措施，強制性的就業配額制度反而不利他們融入社會，部分國家亦已取消配額制度。
我們定期以不具名的形式，根據部門管理層所能掌握的資料（例如透過申請人自願申報其殘疾狀況以便招聘部門在遴選測試/面試時提供適切協助，或在職殘疾公務員申請購買輔助器材以助其履行職務等渠道獲得的資料），編制統計數字，以了解殘疾公務員的概況。按統計數字，現時殘疾公務員佔公務員實際員額約百分之二。然而，由於政府並無強制要求職位申請人及在職公務員申報其殘疾狀況，有關數字並未能涵蓋所有殘疾公務員的人數。
近年，新入職並在申請職位時申明其殘疾狀況的公務員數字大致呈上升的趨勢。我們會繼續全力推行聘用殘疾人士的政策和相關利便措施，以助有志加入政府工作的殘疾人士申請政府職位。
公務員事務局局長 鄧國威
