物業管理人員對殘疾意識低 僅兩成公司明白《歧視條例》

約三成不認為可共融

城市大學公共政策學系副教授邱勇完成物業管理行業對傷健殘疾意識的研究，他在去年五月至十二月期間，訪問二十六間物業管理公司，僅兩成表示清楚明白《殘疾歧視條例》訂明物業管理者的責任，只有三間公司制訂清晰政策去履行條例訂明的責任。至於有管理商場的二十五間物業管理公司，全部都表示歡迎導盲犬進入商場。

邱勇指出，在三百多位受訪物業管理從業員當中，對殘疾人士仍然有很多的誤解和成見，約兩成多認為有殘疾的員工適合做簡單而又重複的工作，約三成不認為殘疾人士可以融入這個充滿競爭的社會。

邱勇表示，創建一個共融、無障礙的建築環境，不能止步於設計，不管建築物設計得如何富共融性，但若無有效管理，很快會變得出入不暢通，建築物的日常管理對殘疾人士能否容易使用，有重大影響。