僱主陰招避責工傷僱員不續約
【本報訊】有部分僱主常以各種「陰招」逃避申報工傷的責任。有僱員近日投訴，指僱主拒絕與工傷僱員續約方式，逃避支付僱員工傷補償。工聯會批評勞工處執法不力，要求當局將曾經隱瞞工傷的公司列入黑名單，以收阻嚇之效，並成立工傷補償基金，支援受傷工友的生活所需。
原本獲發一年病假的劉女士，被僱主停發病假補償，並且不獲續約。鄧家彪（右）批評勞工處執法不力。
工聯會指，僱主過去常以拒絕承認、拖延呈報及假自僱等「陰招」逃避申報工傷的責任，近日更發現有僱主以「新招數」逃避有關責任。在一所安老院舍任職六年的護理員劉女士早前向工聯會求助，她於去年八月在院舍內滑倒受傷後，立即到公立醫院求診，院方批出為期合共一年的病假紙，讓她在家休養。至今年一月底，資方要求她到指定的診所驗傷。資方於三月初突然通知她，指由於診所認為她可以在「輕微不適下重投工作」，故會停止向她發放病假補償，又指三月底合約屆滿時不會與她續約，令她的生活頓失依靠。
擔心其他公司倣效
工聯會立法會議員鄧家彪指，曾就劉女士的個案向勞工處舉報，但當局僅指該名僱主的行為「可能並不構成解僱」，令劉女士追討無門。鄧擔心其他公司會「有樣學樣」，要求當局正視事件，並將曾經隱瞞工傷的公司列入黑名單。
