官僚眼高手低，政策弄巧成拙，強積金未能成為安老支柱，倒成為爭議的源頭。傳聞港府計劃取消容許僱主以強積金供款支付遣散費的所謂對沖機制，又掀起一場勞資激辯。

究竟強積金供款應否拿來支付遣散費，是一個永遠說不清的問題。勞工界認為，強積金涉安老範疇，遣散費屬勞工權益，兩者完全無關，政府容許僱主以強積金供款支付遣散費，必會削弱勞工退休保障；但資方認為，家家有本難唸的經，在香港做生意本來已不容易，港府過去以對沖機制游說商界接受強積金，現在忽然取消機制加重營商負擔，根本就是過橋抽板搵商界笨。雙方各有道理、立場，針鋒相對，勞資矛盾一觸即發。

小生認為，問題的根本在於，保障長者生活，政府責無旁貸，港府根本就不應該將安老責任卸給民間。當局與其再對強積金制度小修小補，倒不如盡快引入全民退休保障制度。有民間組織委託精算學者擬訂全民退保預算，未來三十年的負擔不過介乎每年百多億至三百億元，對港府來說，完全力所能及，官僚一味耍手擰頭，端的是善財難捨！

今日香港，風雨飄搖，政治爭拗無日無之，社會分化日益嚴重，弱勢政府動輒得咎，現在已可說是窮得只剩下錢，又何苦為了省那區區百多億元而激起勞資矛盾？