國泰工會要求加薪7.5%
【本報訊】國泰與工會就明年的加薪問題昨正式展開談判。國泰空中服務員工會指，過去數年國泰的薪酬調整幅度遠低於通脹，加上國泰今年中期業續錄得逾二千萬元盈利，要求明年加薪百分之七點五，及提出延長退休年齡至六十五歲，並續向駐港外藉空服員提供永久房屋津貼等訴求。
國泰空中服務員工會主席黎玉嬋稱，公司代表昨主要向工會匯報公司的營運情況，指國泰的客運量有好轉，但貨運未如理想，表明國泰沒打算沾手廉航等，工會將在今日會議上，正式向公司提交四項主要訴求。她指，去年工會為與公司共度時艱，無奈接受百分之二的加薪幅度，但今年國泰營運表現較去年理想，財經分析機構亦預測，國泰明年可有百分之九點四的增長，故要求加薪百分之七點五。
工會亦要求國泰將現時空服員的退休年齡由五十五歲延長至六十五歲，並向約一千名駐港外藉員工續提供房屋津貼。黎指，國泰向○八年起聘請的駐港外藉員工提供為期八年的房屋津貼，之後便不再發放，但本港租金昂貴，令有關空服員難以負擔，故要求國泰向工作滿八年的駐港外藉員工，繼續發放有關津貼或向他們提供宿舍。國泰發言人表示，公司一直與空中服務員及工會，就雙方關心的不同議題進行溝通。
