國泰工會盼加薪追貼通脹
【本報訊】國泰航空勞資雙方本月底就明年的加薪問題展開談判。國泰空中服務員工會正就加薪方案收集會員意見，稍後公布加薪訴求。工會副主席丘志雄直言希望加幅「就算追唔上，都可貼近百分之四的通脹。」
國泰航空勞資雙方本月底將展開新一輪加薪談判。（資料圖片）
另外，工會又會爭取延長空中服務員的退休年齡，由現時的五十五歲延遲到六十五歲，及要求公司繼續向已駐港滿八年的外地空服員，提供每月六千至七千元的住屋津貼。
丘志雄昨表示，現時國泰的空服員退休年齡為五十五歲，同系的港龍空服員退休年齡更低至四十五歲，但兩個退休年齡實相對年輕，不少已屆退休年齡的空服員仍有工作能力，認為應將退休年齡延至六十五歲，讓仍有能力的員工繼續作出貢獻。工會又認為，長遠應由政府帶頭，延長退休年齡。
勞資雙方擬月底商討
此外，自○八年起，國泰陸續聘用來自日本、台灣及馬來西亞等地的空服員駐港工作，至今已有約二千人。工會指，國泰給予這批外地駐港員工每月至少六千至七千元的住屋津貼，但當他們於港工作滿八年，需改簽為期三年的合約，且不再獲發住屋津貼。丘指，本港住屋租金昂貴，部份外地駐港空服員月薪約一萬多元，沒有住屋津貼實難負擔有關開支。他指，一六年將有首批外地駐港員工工作滿八年，希望向公司爭取向他們繼續發放住屋津貼，不要「用完即棄」。國泰發言人表示，已知悉工會進行的調查，公司已安排於月底與工會商討薪酬調整等安排。
