SUN驚奇：僱員自保：接受老闆安排醫生檢查

「勞工法例下，僱員係要接受老闆安排嘅醫生檢查，你可以好小心答醫生問題，如果同判斷傷勢無關嘅，可以唔答，但就一定要去，否則老闆就可以懷疑你工傷真實性，拒絕出糧。」街工工友服務處勞工事務幹事郭政權續指，部分僱主還會以懷疑僱員是舊患發作等藉口，拒絕承認工傷問題，僱員應小心防範。他又提醒僱員工傷後，如要簽署授權書，准許僱主查閱病歷等紀錄，應注明應用範圍的日期，列明工傷後的病歷才可查閱，才能保障私隱。僱員亦有權拒絕僱主、保險公司及公證行的家訪，這不會影響工傷賠償。

立法會議員梁耀忠將於短期內約見勞工及福利局官員，要求當局盡快修例，明確規定僱主在法庭裁定前，仍須付工傷工資，才能堵塞缺口。他建議，設定懷疑個案的上訴申索期，僱主如對工傷個案有懷疑，必須於報工傷後七天內提出，否則不能在僱員工傷假期間暫停發放工資。勞工處發言人未有回應是否先待法庭裁決才檢控，只表示每個個案不同，會考慮不同因素才決定檢控與否。