研標準工時勢拖足三年

當局昨日宣布成立標準工時委員會，前行政會議成員梁智鴻獲委出任主席，探討本港是否需要就標準工時立法或提供可行建議，但委員會研究期長達三年，工會直指這是港府擋箭牌。梁智鴻昨表示，期望最快在兩至三星期內召開首次會議，並於三年任期內完成研究，向政府提交建議。

委員會共二十四名成員，除主席外，還包括三名政府代表，十二名勞工顧問委員會委員作為當然委員，及八名來自專業、工商、學術和勞工界別的成員。梁智鴻稱，未來將有四大題目及六大範圍需要處理，包括成立標準工時的目的、兼職及散工會否因立法而增加、立法對商界及中小企的影響及罰則等，期望盡量於任期內取得共識。

學者認為可每月計算

勞工及福利局發言人稱，本年度將用八百三十六萬元，開八個有時限的職位，包括七個勞工事務主任及一個助理文書主任，支援委員會工作。

勞顧會資方代表兼標準工時委員會當然委員劉展灝表示，商界普遍認為現時未適合就標準工時立法，因最低工資實行後對勞工的保障已增強，未必需要一下子有太多勞工政策出台。另一名委員、香港大學社會工作及社會行政學系教授梁祖彬認為，即使立法制訂標準工時，亦毋須一刀切，可靈活性實行。同樣來自學術界的委員、中大經濟學系副教授兼全球經濟及金融研究所常務所長莊太量指，根據外國經驗，實行標準工時後，對整體國民生產總值並沒有太大影響，但因本港以服務及金融業為主，未必可完全參考其他國家的例子。對於外界一般慣以每周工時計算標準工時，他認為或可以每月計算，方便處理服務業及以項目為本工作的長工時問題。