英基改世襲制 五類人優先面試

港府正全面檢討資助英基學校協會模式，英基在檢討尚未完成前，昨率先公布八月推行「較開明」的中小學收生新政策，取消原以英語為主要語言可獲優先面試的安排，改以全職教職員的子女、有兄弟姊妹就讀的申請人，以及購買提名權而獲優先面試等五類人士，均可順次序獲英基提供優先面試期望增加過關本錢，但新做法偏重了「世襲制」。教育界立法會議員擔心，新做法將會影響一般公眾人士，或欠缺財力購買提名權的申請人日後入讀英基的機會，製造不公。

英基本學年收到二千四百份一年級入讀申請爭奪一千個學額。英基現行收生政策採取「分類制度」，家長如填報英語為家中主要語言，學童便歸類為第一組別，可獲優先面試。至於報稱學童能說廣東話，則會歸類為第二類別。英基學校協會行政總裁杜茵妮指，校方在現行政策校下需審閱家長填報資料，但非常困難，亦一直備受家長批評，故校方計劃推出新收生安排，一四／一五學年起入讀英基的申請人，將採用新政策面試。

教職員子女可優先

新政策安排五類申請人獲順次序優先獲面試機會，包括全職教職員的子女、有兄弟姊妹現正就讀英基中小學或賽馬會善樂學校的學童，其次則為可獲優先面試及獲分配英基學位的提名權持有人，以及曾就讀英基三年或以上的舊生子女，或曾居留海外再回港的英基舊生，最後才是其他需要英語教學的學童。英基亦會為家長提供面試，了解他們選讀英基的原因。

至於現時就讀英基國際幼稚園的學童可獲優先面試的安排亦會取消。杜茵妮指，新政策希望以更直接及公平方式面試評估學童的英語能力。但教育界立法會議員葉建源指，新做法影響一些不能受惠於世襲制度，及家長欠財力購買提名權的申請人，會造成社會不公平。