改革策發會中策組 CY精兵簡政

【記者郭曉樂、馮惠詩報道】「貪曾」前特首曾蔭權爵士任內以廣納意見為名，將策略發展委員會和中央政策組非全職顧問制度不斷「發水」，終令該兩個本應最重要的中央諮詢架構，淪為「大而無當」的空談組織。據了解，曾任首屆策發會成員的特首梁振英，將大刀闊斧改革策發會和中策組非全職顧問制度，重新奉行「精兵制」，將兩個組織的人數大幅減至最多二、三十人，以扭轉外界將策發會視作「吹水會」、將中策組非全職顧問視為「政治酬庸」的印象。學者指策發會和中策組「精兵簡政」方向正確，有助新政府聚焦吸納社會人士真知灼見。

曾蔭權任內將原來只有十多人的策發會，「發水」至最多逾一百五十人，他離任前委任的最近一屆仍有近七十人，任期早已於今年六月底屆滿，梁振英上任至今接近半年，仍未委出新一屆策發會。消息人士解釋，底因是中策組曾就策發會未來路向作內部討論，有意大刀闊斧改革，重新奉行「精兵制」，成員人數將大幅「縮水」至最多二、三十人，主要來自各界精英及具宏觀視野的社會人士。

消息人士說︰「依家已經有好多委員會睇具體政策，策發會將聚焦喺香港未來發展，好似香港同新加坡競爭力比較、本港長遠產業發展政策，甚至特首成日提及嘅『內交』（與內地交往）工作等。」

中策組「富二代」料撇除

消息人士指出，梁振英及中策組首席顧問邵善波，亦有意將中策組現有四十二名非全職顧問適量縮減，由明年初起集中委任一些名副其實的專家學者及工商界精英，並會更改「非全職顧問」這個不倫不類的職銜；個別表現較佳的原非全職顧問，則會「升呢」加入其他針對特定政策範疇的諮詢委員會，加以重用和善用。中策組不少非全職顧問近年由練歷不多的「富二代」擔任，預料亦將被撇除。

城大進修學院學術統籌宋立功分析，策發會和中策組非全職顧問「精兵簡政」，方向正確，因策發會成員近年被前朝政府視作花瓶，令部分成員心灰意冷，加上客觀事實是新政府被外間孤立，「好多人未必有意思加入」。

至於中策組非全職顧問的變革，宋立功相信，前朝政府委任「富二代」出任非全職顧問，主要是為他們本人「增值」，提升其社會知名度，但據知「富二代」本身未有提供太多意見給政府參考，對施政益處不多，相反「精兵制」有助聚焦討論問題，若能在適當時間對外公布中策組部分研究成果，更有助提高有關工作的透明度。