後生仔怕悶頻跳槽

青年人未定性，工作做唔長。統計處昨公布最新的「就業人士轉工情況」報告，發現三十三萬一千多名打工仔在過去一年曾經轉工，平均轉工次數為一點五次，當中一成一人因公司結業或職位被取消而被迫轉職。逾三成一的十五至二十九歲打工仔曾經轉工，跳槽情況是在各年齡層中最為普遍。整體轉職人士中，近兩成二人更未過三個月試用期便轉工。

統計處於本年一至三月期間，調查就業人士的轉工情況，發現過去一年共有三十三萬一千多名打工仔曾轉工，佔整體就業人口百分之九點一，轉工人數較對上一季輕微減少約二百人。

不滿收入低福利差

轉工人士主要涉及零售、運輸及金融服務等行業，當中近六成一因收入或福利不理想、不喜歡工作性質等等原因而選擇自願離職，一成一因公司結業、裁員或工作量不足而需轉工。七成三人在過去一年曾轉工一次，但有二萬多人在一年間轉工達十次以上，當中以承接判頭工作的建造業工人為主。

報告又發現，超過三成一的十五至二十九歲青少年過去一年曾轉工，較三十至三十九歲組群高出五點三個百分點。若以轉工頻繁情況計算，以五十歲以上的工人轉工次數最多，平均達二點二次。另外，兩成四人轉職前的年資只有兩年至五年，兩成二只得三個月至不足一年，更有共兩成一人未過三個月試用期便轉工。

合眾人士顧問總經理蘇偉忠表示，青少年的組群流動性一向較大，因他們大多未能掌握哪個工種適合自己，故會嘗試不同工作，加上他們怕悶或工作一段時間後想結識不同朋友，故在投身工作的首兩、三年，轉工較頻繁。