黑灰白：選梁賢？拒良賢？

唔聲唔聲，原來梁先生已將以前政府的智囊團改組為中央組織部，如非波叔向立法會匯報，也不知有此轉變。事緣中央政策組要增加一個首長級公務員職位來安置一位女士，其職責是為政府甄選人才，加入政府常設大大小小的委員會，協助施政。

自港英政府至今，一直都有一批為數不少的義務顧問，為政府在不同範疇提供意見，作為施政參考，同時也藉而物色人才，擔任公職。在未有民選議員時，所有區議會、市政局甚至行政、立法兩局的成員，多循此途徑得以進身。自物色到甄選的過程，均有嚴格規矩，一般是由前線公務員從日常工作接觸中識別良才，向上級推薦，按照個人不同資歷和專長，收錄於民政事務局的名冊上，有需要時便由民政局按部門要求自名冊上挑選合適人選，讓部門考慮；委任時須由部門首長按級別呈交司長甚至港督或特首批准。制度一向行之有效，人才輩出，為政府貢獻不少良方妙策，不少社會人士也以能擔任公職為榮而爭相加入。

不明白中策組為何突然獨攬大權，包辦政府延聘人才工作，也不知中策組的權限為何，是否藉為政府選賢與能為名，為梁先生把關為實，把「不良」分子摒諸門外，只容根正苗紅梁班子踏足殿堂，以便同聲同氣？希望立法會能夠問明底蘊，必須符合公眾利益方可放行。