求職騙案激增 港府為虎作倀

暑假將至，又是求職高峰期，每逢這個時候，總有不法分子趁機出動，利用年輕人急於搵工的弱點，設下各式各樣招聘陷阱，求職者一不小心就會上當受騙，往往求職不成，反而蒙受金錢損失，甚至背上沉重債務。

去年全年，消委會共收到七十七宗有關求職陷阱的投訴，比前年的三十五宗激增一點二倍。當中有年輕人向音樂公司申請職位，遭到對方恐嚇，被迫以三萬八千元報讀培訓課程；有中學畢業生往美容公司應徵，聘用條件包括在該公司消費二萬八千八百元，而該美容公司竟然還有財務公司職員駐場，結果在對方威逼利誘之下，求職者終以貸款購入毫無需要的產品。

求職陷阱五花八門，無奇不有，其實不外是新瓶裝舊酒，或是舊瓶裝新酒，來來去去那幾招。正如消委會指出，有關個案的受害者多為學生或初出茅廬的畢業生，在應徵過程中被無良商人誤導或施以高壓手段，迫使他們付出大量金錢甚至借錢去購買訓練課程或產品。正所謂，橋唔怕舊，最緊要受，儘管行騙手法熟口熟面，依然有不少人墮入陷阱，可見這些陷阱確實是防不勝防，消委會的數據恐怕只是冰山一角而已。

騙徒向入世未深的年輕人埋手，利用他們求職心切的弱點行騙，無疑令人不齒，而更令人憤慨的是，對於這些明目張膽的欺騙行為，當局不僅長期視若無睹，甚至每當有受害者報案，警方也總是以舉證困難為由敷衍了事。至於消委會，雖然不斷接到市民投訴，可惜由於不具執法權力，只能將個案公諸於眾，根本無法為受害者追討損失。

當局對這些騙案真的束手無策嗎？當然不是。過往曾經有市民求職被騙，當局開始也是說舉證困難，後來事件曝光，警方難抵輿論壓力，終於放蛇蒐證，成功將行騙者繩之以法，足證所謂舉證困難只是當局推卸責任的藉口而已。打擊求職騙案，港府非不能也，實不為也。

除了執法部門放軟手腳，現行法例漏洞多多，亦是求職陷阱屢禁不止的主要原因。近年來，各界不斷要求當局修改法例，將誤導、威嚇、以求職誘餌推銷等不良銷售行為納入刑事檢控範圍，並且加入消費冷靜期。事實上，只要設立消費冷靜期，容許付款者退回款項，即可有效打擊求職陷阱。

只可惜，市民急，港府不急。當局多年前提出修改《商品說明條例》，公眾諮詢已於前年十月完成，但不知何故，港府蝸行牛步，拖到今年二月才向立法會提出修例草案，直至今時今日仍未通過。最不堪的是，當局日前竟以「爭議較大」為由，剔除最關鍵的冷靜期機制，令新例自廢武功，還沒推出已淪為無牙老虎。

總而言之，港府執法不嚴，修例大歎慢板，為騙徒提供可乘之隙，坐視年輕人上當而無動於衷，實無異於為虎作倀！