法定侍產假勞資分歧大

【本報訊】勞工顧問委員會昨討論設立法定侍產假，勞資雙方存在極大分歧。勞方代表一致認為，政府已向公務員推行侍產假，理應盡快立法讓全港打工仔受惠。資方代表堅決反對，指最低工資剛實施一年，當局又正研究標準工時，加上設立法定侍產假，會將僱主尤其中小企「逼得太緊」，經營更加困難。

勞工處昨向勞顧會委員介紹設立法定侍產假的研究，當局估計若設立三至五天侍產假，僱主每年開支介乎一億四千萬元至二億四千萬元，只佔總工資額百分之零點零二至零點零四。勞方委員一致支持侍產假立法，據了解有委員更提出侍產假日數應長達十天，最低限度亦與公務員看齊，即不少於五天。

中小企將百上加斤

不過，大部分資方委員反對立法，據悉有委員認為侍產假福利並非僱員本身享有，是為家人而設，擔心日後涵蓋層面愈來愈闊；另有委員指最低工資剛實施一年，政府正就設立標準工時展開研究，現時又要為侍產假立法，質疑「使唔使咁急？」資方代表何世柱會後表示，最低工資已令中小企營運困難，再設立法定侍產假更加百上加斤，認為應由企業自行決定。

據了解，當局在會上明確表示，假設順利在勞顧會達成共識及獲得立法會支持下，最快可於一年後積極草擬相關法例，而勞工處亦因應僱主要求，再次調查本港企業推行侍產假情況，將於下次會議交代。