通識攻略：外傭不應享居港權？

招工是否需贈送永久居港權？雖然上訴法庭裁定政府得直，現有法例合憲合法，外傭來港工作不可享居港權，但是外傭團體仍認為法例歧視，考慮再上訴至終審法院，外傭居港權一事仍未有最終定案。究竟外傭是否必須享有居港權？外傭褔利及薪酬都跟港人一樣才叫平等？

Q:有說外傭在港提供服務，不應享有居港權，你是否同意？

A:同意，外地人移民來港可透過多個合法渠道，包括投資移民及與本地人結婚等，而外傭來港工作目的卻不是為移民而設。同時，外傭在港工作及其父母不需向政府繳稅，沒有義務，何來權利？加上輸入外傭主因是外傭勞動成本較低，不過當外傭取得居港權後，將受法例保障，不能再收取較低薪金，衝擊香港外傭制度。

Q:輸出勞工會否加劇不同地區的衝突？

A:各國輸出勞工做法由來已久，昔日中國人已到美國等西方國家工作。雖然各國勞工的文化及宗教跟輸入國有所不同，但輸入國可拒絕輸入勞工，同時亦可為輸入制度設下不同的關卡及措施，以防止引起勞工與輸入國居民的衝突，因而不會加劇不同地區的衝突。

延伸思考

1.為何外傭在各方面例如褔利及薪酬都與港人不同？有沒有違反平等原則？

Ａ：因外傭非本地居民，於制度上，不受本地最低工資等勞工法例保障，因而褔利及薪酬都與港人有一定的差距。不過，外傭有權選擇自己想工作的國家，同時較本地居民少受不同當地社會環境限制，在有選擇下，沒違反平等原則。

2.有評論指因家中外傭對少主人過分照顧，做出港孩，你同意嗎？為甚麼？

Ａ：港孩的出現是源於父母對孩子過份縱容，外傭對少主人過份照顧，百般遷就，父母可指示外傭，調整對待少主的態度，不可將責任外判，指孩子的驕縱行為是外傭造成的。

3.家庭傭工如何提升港人生活質素？

Ａ：香港生活迫人，不少香港家庭，父母均需同時出外工作，賺錢維持或改善生活水平，未能照顧家中老人及小孩，而輸入外傭可填補這個社會需要，令父母不需為家務及照顧家人而操心，減少港人生活上及心理上的壓力，從而提升港人生活質素。