公院本已人手荒 哪堪庸官再添亂

公立醫院前線醫護人手荒問題愈演愈烈，曾爆發外科護士集體請病假事件的瑪麗醫院，近日又因為人手調配不當鬧出風波。由於院方將多名資深護士調職，引起廣泛不滿，其中兩名熟悉俗稱「救命機」的「體外膜氧合器」資深護士被調走，一人即時辭職，另一人則要求休假。令人擔心的是，用來救命的醫療器材缺乏熟練人員操作，豈不是隨時變成害命？

體外膜氧合器又稱「人工肺」，前年爆發人類豬流感期間，本港首次引入用來治療危重患者，其後也用於治療流感病人，由於效果良好，故有「救命機」之譽。目前，僅有四間公立醫院配備有關儀器，相關的熟練醫護人員也不多。瑪麗醫院將熟練護士調職，只能以非熟練人手填充，青黃不接之下，病人安全根本得不到應有的保障。

人們擔心救命變害命，絕不是杞人憂天。日前威爾斯親王醫院就發生一宗嚴重的醫療事故，一名上班只有八日的實習醫生懷疑抄錯藥紙，令一名老婦枉送性命，事件暴露資深醫護人手不足、無從監管新手的危險性。不難想像，在缺乏資深熟練人手的情況下，瑪麗醫院如果真的以臨時拉伕方式補充「救命機」的操作人手，醫人變成殺人的慘劇極可能重演。

今次事件凸顯了公立醫院人手緊缺、「十個茶煲六個蓋」的窘境。事實上，瑪麗醫院僅深切治療部去年就有十七名護士離職，今年的情況進一步惡化，上半年已有十人離職，但只聘回五人，只能填補一半空缺。眾所周知，新手的臨床經驗及工作效率無法與資深人手相提並論，當局無視生熟人手的差別，採取有洞即填、有人即用的手法，又沒有提供適當的監督、指導、支援，錯漏難以避免。難怪有人形容，病人一隻腳踏進公立醫院，另一隻腳就踩入閻王殿。

資深人員流失、胡亂安插新手，說到底都是醫管局的管理出了問題。管理層居高臨下瞎指揮，前線人員則疲於奔命，雙方關係自然日益緊張，以致劈炮事件層出不窮，這加劇了留下人員的工作量，造成惡性循環。可以說，目前公立醫院士氣低沉，怨聲不斷，而當局不是充耳不聞，就是聞而不改，致使問題積重難返，終成不可收拾之局。

屋漏偏逢連夜雨。當局對前線人手短缺問題一籌莫展，卻還在誇誇其談要發展甚麼醫療產業。其實，如果未來有更多私院落成，意味着私院針對公院的挖角潮勢必加劇，早已千瘡百孔的公共醫療將雪上加霜，這對負擔不起高昂私院費用的基層市民來說，決不是好事。

內地孕婦近年湧港產子就是典型的例子，私院固然賺得盆滿缽滿，本地市民則深受其害，很多人結婚不敢生孩子，公院醫護人員更發起革命，迫使公立醫院臨時拉閘。港府不吸取教訓，還在胡吹醫療產業，最終必然重蹈覆轍。

黃台之瓜，何堪再摘！本港公共醫療體系本已病入膏肓，當局還要添煩添亂，怎能不激起市民及前線醫護的反感。事實上，醫療亂象是民怨焦點之一，公立醫院已到了不能不徹底改革的時候，首先要開刀切除的就是醫管局的一眾庸官。