Sun角度:港府干預工資自毀經濟

香港一直奉行自由經濟,政府卻硬要人為干預,實施最低工資條例,未見其利先見其弊。多名經濟學者均指出,現時通脹率高企,實施最低工資勢進一步推高通脹,資方為減低成本,老弱僱員淪為第一批被「開刀」對象,令失業率勢創新高。政府「冇嘢搵嘢搞」,除會拖垮剛復甦的經濟外,短期內還會因營商環境混亂,令外資卻步,削弱本港競爭力,市民身受其苦,民怨一觸即爆!

貴為國際大都市的香港,一直以來奉行「小政府、大市場」經濟原則,但五月一日實施的最低工資條例,「擺明車馬」干預市場,已引發連串負面效應。城市大學經濟及金融系副教授李鉅威批評港府「好心做壞事」,隨時拖垮經濟,得不償失。

長遠削弱本港競爭力

最先出現的負面影響是失業率飆升,李鉅威指出,最低工資所定的金額,一定高於平均工資,但在「脫離現實市場」的情況下,僱主必會選擇聘請年輕力壯、經驗較好的員工,老弱傷殘、經驗不足者,即時成為被炒對象。「僱主為減低成本,裁員在所難免,失業率肯定即時被推高!最低工資的立法原意,係幫受剝削嘅一群,依家反而加速佢哋失業!」

李更指,政府「一刀切」將最低工資定為二十八元,想法太簡單,「最低工資唔係每個行業都適合,例如做傳菜、外賣同侍應,工作性質已經唔同,劃一規定二十八蚊,係咪適當呢?雖然最低工資只是起薪點,但工資劃一咗,你做幾多年,老闆好可能以已經符合法例為藉口唔加人工,工人亦失去轉工同進修動力,無形中削弱咗本港競爭力。」

為有工開 低過$28照做

另一問題是令通脹率惡化。「政府喺呢個時候推行最低工資,只會令社會怨氣更加沸騰!」經濟學家關焯照直指,本港三月份通脹率已高達百分之四點六,為兩年半新高,最低工資條例生效後,通脹將有增無減。「資方成本增加,一定轉嫁畀消費者,結果工人加薪、市民付鈔。」他說,最低工資令資方不開心,勞方又不是人人受惠,隨時民怨大爆發,引發更多人上街。

「資方為了減輕成本、工人為咗繼續有工開,可能唔介意收少過廿八蚊一個鐘,咁立法嘅意義就蕩然無存。」關焯照不排除有「暗地裏」以低於廿八元時薪受聘的違法情況出現。

推高工資 市場難負荷

「我反對訂立最低工資,工資應由市場決定,任何人為干預都唔係好事!」恒生管理學院商學院院長蘇偉文表示,當一個清潔工、保安員的月薪也可達八、九千元的情況下,一個大學畢業生,如果月薪只比他們高一、兩千元,便會令人覺得極不合理,繼而出現推高工資的壓力,「社會整體工資一定上升,但工資過高,其實係脫離現實,市場未必負荷到!」

城市大學專業進修學院學術統籌宋立功亦指出,最低工資條例仍有許多不清晰的地方,單是飯鐘錢、有薪假期等,已掀起連番爭拗,實施初期肯定非常混亂:「頭三個月係最關鍵,喺呢段時間可能會令外商有所猶豫,寧願睇定啲,短期內會影響投資香港嘅意欲。」

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最低工資條例生效後,僱主會選擇聘請年輕員工,老弱傷殘、經驗不足者,隨時成為被炒對象。

本港奉行自由經濟,政府卻硬要人為干預,實施最低工資條例,勢引發連串負面效果,令市民受苦。

最低工資條例隨時會令營商環境混亂,令外資卻步,削弱本港競爭力。

關焯照指出,現時通脹率高企,最低工資條例實施後,通脹將有增無減。

宋立功認為最低工資條例仍有不清晰地方,單是飯鐘錢、有薪假期等,已掀起連番爭拗。

蘇偉文反對訂立最低工資,認為工資應由市場決定,所有人為干預均非好事!

市民心聲
陳小姐(繪畫導師)
最低工資條例生效後,僱主經營成本會增加,相信會有公司因而執笠,導致多人失業,可能令貧富懸殊嘅情況更加嚴重。

田先生(單車舖職員)
我擔心最低工資條例生效後,令外資公司減低嚟港投資嘅意欲。