九巴外判清潔變相減薪近6%

全港最大巴士公司九龍巴士在最低工資後日生效前忽然出招，擬將旗下所有外判清潔服務承辦商的合約重新招標，藉此減省最低工資法例生效後的額外開支。新標書更強制承辦商減工時，並將月薪僱員工資改為時薪計算，迫使承辦商向工人減薪近百分之六，估計有數百名工人受影響。有承接九巴三個站頭清潔服務合約的社會企業對九巴做法感到訝異，認為商界應付最低工資方法，令工人收入因加得減感失望。

○三年起承接九巴站頭外判清潔服務合約的社企明途聯繫有限公司，主要聘用弱勢社群及殘疾人士工作，目前負責三個分別位於九龍東及九龍西站頭的清潔服務，共聘有一百一十人。公司於本月中向員工發信稱，經營九巴的清潔服務合約持續虧蝕，情況更是每況愈下，但為支持殘疾人士就業，仍堅持以虧蝕價格承接服務。

強制每日做少一個鐘

不過，九巴為減省最低工資帶來的額外開支，竟將所有外判合約重新招標並重定標書內容，由五月一日起強制縮減每天工時及一律以時薪計算。根據現有合約列明工人月薪為五千四百一十五元，每月工作二十六天，每天工作八小時，不包飯鐘及休息日，平均時薪為二十六元三仙。而新合約雖以時薪二十八元計算，但每天工時減少一小時，工人月入只有五千零九十六元，較舊合約少三百一十九元，變相減薪近百分之六。

明途聯繫有限公司總經理楊建霞對九巴處理方法感到訝異及無奈，「商界有商界營商方式，以為工人有人工加，點知係因加得減，好失望！」她指，過往一直以貼近成本價甚至蝕本價向九巴投標，但今次重新招標竟被九巴指「投標價唔夠低」而失去其中兩個站頭的清潔合約，超過五十名員工需要遣散或轉職，其餘一個站頭的員工則要減薪。

不少社企均有承接外判合約提供服務，香港社會企業總會上周舉辦交流會聽取社企的憂慮及意見。會長郁德芬表示，已去信多個政府部門及公營機構表達意見，各部門均表示會因應個別情況提供補貼，建議社企應積極與外判商協商解決問題。

九巴發言人回應稱，最低工資實施後所有員工及外判工人的工資均會符合法例規定，但九巴會因營運情況經常改變而不時檢討工作流程。