行業指引不切實際

【本報訊】距法定最低工資實施日期僅約半個多月，勞工處延至昨日才公布物流、地產代理、酒店及旅遊業的行業指引擬稿，分別羅列三、四十個例子。有工會批評，指引內容根本未有切合行業需要，「同一般性指引差唔得好遠」。地產代理公司美聯物業昨率先宣布，五月一日起，六千多名前線營業員及後勤人員皆可享原有福利，用膳時間及休息日亦獲受薪處理。

旅業淡季工資未必符要求

勞工處針對九個特定行業制訂行業指引，其中五個行業指引本月初出台，餘下四個行業指引昨以問答形式闡述最低工資條例對業界的應用。最受爭議的旅遊業指引中，列明領隊帶團到外地，在團友用膳時間、隨團乘坐航機出發等時數，均計算最低工資工作時數內。在地產代理等行業，僱主在工資期內向僱員發放的工資少於最低工資水平，需額外支付報酬予僱員，僱主不可在其後的工資期扣減。

立法會議員謝偉俊表示，旅遊業有淡旺季之分，故導遊領隊未必每個月工資均可符合法例要求。他指，正考慮法律上可否在勞資雙方同意下，最低工資由時薪改為年薪計算。下周二將舉行業界諮詢大會，理順自僱及討論年薪計算最低工資的問題。