四千註冊助產士 僅半數入職

【本報訊】公營產科服務「頂唔順」，其中一個因素是助產士人手嚴重不足，其實本港註冊助產士有四千多人，何以仍不足應付？原來不少考取資格者根本不願入行，而醫管局努力增加培訓名額，結果卻為他人作嫁衣裳，助產士不斷向私院流失。私家醫院聯會主席劉國霖估計，實際投入市場的助產士不多於二千人，公私營醫療都缺乏助產士，「不少註冊助產士唔係在職，我哋（私院）會叫佢哋出返嚟做」，希望吸引該批「隱形助產士」入職。

截至今年二月，醫管局本年度助產士流失率高達百分之七點四，比對上一個年度增加三點二個百分點。瑪嘉烈醫院助產士流失率最嚴重，去年四月至十二月間有十一人離職，流失率接近一成。助產士流失人數由○九/一○年度的四十一人，增加到截至去年十二月的五十一人。除瑪嘉烈外，東區醫院及瑪麗醫院分別有九人及八人離職，若以一間醫院平均約一百二十名助產士計，流失率幾近一成。醫管局去年八月起在網上招聘助產士，月薪介乎二萬三千多元至三萬七千多元。

公院主管唔肯放人受訓

助產士管理局資料顯示，本港由○六年至去年，每年均有四千多人註冊為助產士，每三年續牌一次，但公立醫院只得九百七十八名助產士。威爾斯親王醫院為全港唯一培訓助產士的基地，提供十八個月培訓，每年培訓名額已增至八十個，要先成為註冊護士才能受訓。

立法會衞生服務界議員李國麟表示，公立醫院護士都不夠，部門主管根本「唔肯放人」讓現職護士花年半時間受訓當助產士，加上助產士工作量大及辛苦，晉升機會不多，願意受訓的護士愈來愈少。