首先，有水平的人是不容易得到的，相反，容易請得到的人往往是水平低的。有水平的人，除了有高超學識，本身亦有自己的原則、堅持，亦有很強的意識形態，不可能用虛無的官位或者銀紙收買得到。

其次，有水平的人不會為沒水平的人工作。舉個例子，中環區的大廈無論是建築、管理水平都是世界一流的，我認識某地產公司的一名總經理，是個外國人，也是一個水平非常高的人，一直在這間公司工作。像本地巨富的人，可不可以請得動他呢？事實是請不到，因為高水平的人，不願意為了幾個錢，就為一些低水平的人賣命；如果講請得到，根本是自欺欺人。

以前港英政府有一支很好的管治團隊，原因就在於：一、領導者是有水平的人；二、政府好注重物色、培養、任用的過程。好比一間公司，老闆很出色，自然有「叻人」願意幫他做事，同時老闆亦會去用心培養。

看看現在香港的情況，不要說培養同任用人才，連最基本的物色階段，兩個政府都已經做得如此差劣，怎可能有高水平人才呢？中央或特區政府一日不明白這個道理，香港的管治便一日不可能會有起色。