法官指，申索人方安妮於離職前的二十四個月期間，曾曠工三星期，不算連續受僱，故院方毋須支付遣散費給她。另外，勞審處在計算假期補薪及病假津貼時，也錯誤把在醫院候命時間計算在內多賠了給她。
案件編號：HCLA 33/09