勞工處提醒僱主，僱用十八歲以下人士，必須遵守《僱用兒童規例》及《僱用青年（工業）規例》的規定。除非事前獲得勞工處處長批准，任何人不得僱用未滿十三歲的兒童工作。十三至十五歲人士雖可受僱於非工業機構，惟受不同規例規管，十五歲以下兒童父母須向準僱主書面同意兒童就業。勞工處強調，任何人違反規定，一經定罪，最高可被罰款五萬元。