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【本報訊】個人資料私隱專員公署早前遭審計署指控浪費公帑後，藉詞進行「全身檢查」，特地開設一個內務總監的新職位，全面檢視及監控公署內的管理及資源運作，以落實審計署及立法會政府帳目委員會提出的各項改善建議。該新職位現正進行招聘，合約期一年，年薪連同約滿酬金，合共約一百八十一萬元，政府變相要為公署「執漏」再花多一筆公帑。
月薪$116000 合約期一年
月薪十一萬六千元的內務總監新職，初步合約期一年，之後再視乎公署工作需要決定是否要繼續開設。應徵者須具備最少十五年管理階層或專業職位的行政經驗，但就沒有列明學歷要求。由於該職位要為公署「診症」，聘用條件要求應徵者須精於識別行政弱點及不符合規定的事宜，並提供解決方法。此外，應徵者亦須具備財務策劃的知識、優越分析能力、良好演說技巧、有效溝通能力、領導才能及團隊精神。
內務總監職責是檢討、監督及監察公署各部門工作流程，確保遵從《行政安排備忘錄》的規定及達到表現目標；統籌執行策略及業務計劃進度，以及帶領或參與私隱專員指派的項目工作；就有效管理及管控制訂工作計劃、政策及指引，並定期及有系統地監察及檢測不符合規定的事宜，讓私隱專員採取回應行動。
立法會議員王國興對私隱公署沒有常設職位監察內部運作感奇怪，日常開支變相無人監察，亦不明為何公署不從內部擢升適合人選，反要從外招聘不熟悉公署運作的人。
私隱公署發言人稱，今次是第二輪招聘，首輪未能找到適合人選。招聘內務總監目的是找人監察落實好改善建議。