【本報訊】公立醫院護士近年流失嚴重，醫管局現仍有六百個護士空缺，不少離職護士因私家醫院薪酬較高，工作量較公立醫院少，紛紛轉投私院。醫院管理局為挽留人手，增加護理職系晉升機會，推行顧問護師試驗計劃。新職位負責臨床護理工作，頂薪點月薪接近六萬元，並於明年將這計劃擴展到所有醫院聯網。
醫管局總行政經理（護理）馮玉娟承認，醫管局在護士薪酬上難與私院競爭，「我哋加幾多人工，佢哋相應加幾多」，故提供晉升途徑是其中一個挽留護士方法。醫管局最快明年將現時的顧問護師試驗計劃推展到各聯網，增設多個顧問護師職位，該職位是現時公立醫院最高級的臨床護理職級，薪酬由四萬八千七百元至五萬九千九百三十元。截至去年十二月三十一日，醫管局已聘請七名顧問護師。