現時懲教署約有五十名非華裔人士擔任二級懲教助理或以上職位。擔任二級懲教助理十六年的Hussain（化名）表示，身邊的華裔同事扶搖直上，自己卻一級都無升過。

其實自九七年至今，僅三名非華裔二級懲教助理晉升至一級懲教助理；加上○○年開始，要晉升為懲教主任須通過內部中文考試，自此便無非華裔人士可升為懲教主任。

懲教署的考核要求，令一眾非華裔員工十分氣憤，因為入職時，署方並沒有要求他們須具中文書寫能力，加上日常職務亦甚少使用中文。Hussain表示：「平日工作都係巡房、睇犯，連寫報告都是用英文的。」升職無望亦令不少南亞裔懲教人員離職，於○六年離職的二級懲教助理、南亞裔藝人喬寶寶不諱言，即使不是投身娛樂圈，也會離開做了十五年的崗位，「愈做愈灰，好似原地踏步一樣。」

南亞裔助理擬投訴平機會

懲教署發言人稱，署方沿用行之有效機制，用人唯才擇優晉升，種族並非晉升遴選的考慮因素。立法會議員李卓人稱，自九七年後再沒有非華裔人士獲聘入懲教署，故此擔心署內的非華裔員工會青黃不接。他會於本月二十四日立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議上，討論南亞裔懲教署人員的情況。有南亞裔懲教助理表示，已計劃到平機會投訴，爭取公平待遇。