現時港府主要靠就業禁制期和俗稱「冷河期」的就業管制期，來規管離職高官的再就業申請。其中首長級第一至三級的禁制期為半年、第四至七級則為一年，離職高官在該段時間內不得從事任何受薪工作。至於經港府批准後可有條件從事受薪工作的「冷河期」，首長級第一至七級為兩年，第八級為三年。旅遊事務專員職位屬於首長級第六級，按理應有一年禁制期及兩年「冷河期」。

不過，原來禁制期限制只適用於因年齡限制正常退休的前高官，提早退休高官只需受到「冷河期」規管，因此方舜文可在離職短短四個月內上任新職。而同樣是提早退休的李達志，更是離開房屋署短短三個月後，即正式過檔金管局。

方舜文李達志薪酬三級跳

事實上，兩人轉職後薪酬三級跳，方舜文任旅遊事務專員年薪約二百一十七萬元，過檔貿發局後則增至二百五十萬至三百五十萬元。李達志當初到金管局出任機構發展處主管，年薪已有二百多萬元，等同公務員頂點的首長級第八級人工，其後更擢升金管局助理總裁，年薪達三百多萬元。

多名立法會議員批評現行制度存在漏洞。立法會梁展文事件專責委員會副主席李永達炮轟當局「冇晒規矩」，如某位高官早已預備下海「搵真銀」，他大可故意在正常退休前一年離開政府，避過禁制期規限，若日後有更多人鑽漏洞將「好大鑊」，促請公務員事務局局長俞宗怡盡快進行檢討。

本身是前高官的議員葉劉淑儀稱，近年不少資深公務員因壓力大等理由轉投公營機構，政府人才流失，若高官提前退休毋須訂明禁制期，變相助長這趨勢，將影響管治質素。

城大專業進修學院學術統籌宋立功指出，近年有愈來愈多政務官「明日之星」選擇跳槽，但政府思維卻跟不上時代轉變，忽略了對他們的離職就業規管，當局應從速作出檢討，考慮對提早退休高官亦施加禁制期。