最低工資水位若何，無疑是大哉問，然而大家看看政府其實在帶頭剝削員工，相信無法不感到氣餒──如果政府不帶好頭，怎能期望個個自發做良心僱主呢？

有工會調查發現，多個政府部門的合約員工數目遠超長工，其中「重災區」康文署的公務員有八千多，外判員工卻逾一萬人，以致出現普遍的同工不同酬現象。更有甚者，部分合約員工遲遲未能「轉正」，有漁護署合約員工於同一崗位服務達十年，仍未獲受聘為正式公務員。

近年政府部門紛紛將服務外判，以為就此可將責任一併往外推，你說他剝削員工嗎？他就兩手一攤：問外判商去吧！其實這種想法愚不可及。追源溯始，政府作為大老闆，竟然默許外判商苛待員工，大家把帳算起來，最終要埋單的仍然是政府。屋宇署、機電署、懲教署等多個政府部門的外判合約員工去年相繼投訴遭剝削，工會揚言籌組「政府外判工大聯盟」，矛頭最後還不是指向政府！政府藉外判甩身的如意算盤，是無法打得響的。

別小看勞工的怨氣，星星之火，可以燎原。目下香港民怨沸騰，已處於壓力爆煲邊緣，你搞得那些受僱於政府的基層勞工無啖好食，等到官逼民反，出現大規模抗爭時，到頭來要付出代價的，還不是整個社會。