盧維思早前在著作《問責不問責：巨星匯的真相》中，揭露在巨星匯醜聞爆發初期，曾力諫時任政務司司長的曾蔭權「一定要置身事外」，以求保住對方仕途。他其後因該醜聞被公務員事務局懲處，向當時做了署任特首的曾蔭權上訴，曾蔭權卻將聽取上訴的責任轉交給當時的政務司司長許仕仁，上訴終被駁回。他之後再提司法覆核，法院裁定曾蔭權不可將有關權力轉交他人，推翻紀律懲處，一洗污名。

盧維思昨日出席一個與著作同名的「問責不問責」研討會時，狠批曾蔭權上任以來，只懂網羅前任及退休公務員擔任問責官員，尤其是在曾上任後新設的副局長及政治助理，理應是用來培育年輕政治人才，以便將來出任局長甚至更高級職位，但曾蔭權卻找了一些「舊菜式」（old dishes）擔任，扭曲了問責制吸引外來新血的原意。

識玩政治遊戲可升局長

盧維思又批評問責官員及公務員的分工至今仍未清晰，有愈來愈多公務員須在公開場合推銷政策及作出辯護，令問責制名存實亡，嚴重打擊公務員士氣。他說：「過去政務官在內部會議上都勇於向上司陳述政策利弊，但現時的政務官明白到，只要懂得玩這政治遊戲，對上司唯唯諾諾，就有機會擢升為副局長或局長，獲大幅加薪。」

盧維思又炮轟曾蔭權施政短視，只敢推出一些沒爭議性的政策，一遇社會反對聲音即急急撤回，這種施政也許能獲得社會短暫的共識，但假以時日，市民定必看穿曾蔭權欠缺領導能力，削弱管治威信。對於港府早前公布的政改方案，他亦坦言感到很失望，質疑官員並非真心誠意地諮詢公眾。

前政務司司長陳方安生則直言現時在任的副局及政助都「未夠班」，亦不值得支取如此高薪，又批評問責官員招聘程序全無透明度。但她承認問責制已推行八年，難以走回頭路，希望曾蔭權能趁年中進行的問責官員表現中期檢討，徹底檢討他們的薪酬以至整個制度，招攬更多持不同背景及意見的人才。