【本報訊】政府自二○○○年引入俗稱「三加三」的公務員入職制度後，多年來爭議不斷，政府更被斥牽頭做無良僱主，剝削員工。公務員事務局局長俞宗怡昨日正式向立法會建議撤銷「三加三」制度，多名議員指做法是「撥亂反正」，促政府在本立法會會期完結前定出新制度的落實日期。
「三加三」制度是指新入職的公務員須經過三年試用期及三年合約期，方可轉為長期聘用。在立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日召開的會議上，俞宗怡建議撤銷「三加三」中的合約期，即公務員只須通過三年試用期，可直接轉為長期聘用，政府將於未來兩個月諮詢員方代表，各部門管理層及公務員敍用委員會，希望在今年秋天實施新制度。
在過渡安排方面，局方建議仍在試用期的員工任滿三年之後可轉為長期聘任，而處於合約期的員工，則自行決定是否轉為長期聘任，政府會根據員工的工作年期，按比例發放約滿酬金。