【本報訊】全港僱員的工資統計資料公布後，臨時最低工資委員會會將參考相關數據，再考慮包括整體經濟狀況、勞工市場情況、競爭力及生活水平等一籃子因素後，七月訂出本港首個法定最低工資水平。根據政府計劃，若立法工作能配合，最快明年首季推行法定最低工資保障。
臨時最低工資委員會早前表明，釐定法定最低工資除統計數據外須考慮通脹、提升生活質素，以至社會和諧等因素，作出調節，且會模擬不同法定最低工資水平，以評估對勞工市場、企業盈利、產品及服務價格等的影響後，方會訂出最低工資水平。
委員會在昨日的統計數據公布後，也再邀請社會人士就日後的最低工資水平提交意見，再作分析，目標於七月訂出首個最低工資水平建議提交行政會議。由於立法會早已開始審議訂立最低工資的條例草案，若草案的審議進度能配合，並於立法會七月休會前完成審議並通過，按政府計劃，需預留至少六個月時間予僱主作預備，最低工資保障最快明年第一季或第二季可推行。