英國派來香港的高官以及他們管治方法，通常有四種特質：第一，本人水平相當高，特別在教育方面，自彭定康以上的港督，多在牛津、劍橋畢業，社交、手腕、演講水平可說是世界級；第二，堅持一些貴族作風，包括強調榮譽、原則、規矩，決定了就不會輕易改變，有穩定性、延續性、可靠性；第三，他們制訂政策同施政，都作出充分解釋，特別是提拔人才方面，有好清楚的遊戲規則，每提拔一個人，大家都會知道原因，想被提拔的人就會知道應怎麼做；第四，他們做事制度化，重視法治多過人治。這四點特質對取得民心非常重要。

反觀回歸後，第一，董建華、曾蔭權有無這樣的水平？第二，香港社會政治的穩定性逐步下降，捉摸不定；第三，政府提拔人才沒清楚準則，如要頒授大紫荊勳章給某些人，我飛天豬不用想也知道，他們為港為國作出好重要的貢獻，但政府自始至終都不講到底他們做了甚麼，閃閃縮縮，結果反而留給人把柄。又如任命行政會議成員，政府也是含含糊糊，造成好多人「憎」某些人選的現象。現在我們見不到兩屆政府支持、提拔人才的準則，看到的是關係多過能力，我們唯一看到的提拔人才準則，就是維護大局、要聽話、多叫口號，這就可以「受寵」！

大家可以看到，如果我不是對「鬼佬」有偏見，我也會喜歡英國人多過自己人。