16/03/2010

公僕調薪被轟製造分化

【本報訊】政府在○六年按照公務員薪俸及服務條件常務委員會,調高多個公務員職系的入職薪酬,事隔三年多薪常會又建議重新調低,令同一公務員職系及學校教師同時出現三種不同薪級。多名議員炮轟有關做法為公務員隊伍製造分化,是「無嘢搵嘢做」、「多餘兼白癡」。

議員批評「無嘢搵嘢做」

薪常會根據最新的入職薪酬調查結果,建議將多個要求大學學位的公務員職系,月薪最少削減二千元,與要求高級文憑的職系月薪僅差約一千元。立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日討論有關建議,議員梁家騮批評每三年調查及調整一次,造成同工不同酬及內部分化,是「多餘兼白癡」,建議與六年一次的文職職級薪酬水平調查合併。勞工界葉偉明批評政府「無嘢搵嘢做」,質疑減薪建議只限於文職公務員,紀律部隊不受影響,是「唔敢恰揸槍嘅人」。

公務員事務局局長俞宗怡不認同入職調查是多餘,若長期不做調整,部分職系薪酬可能會過高或過低。她又說,今次調查雖然不包括紀律部隊,但過去兩次文職人員調薪,紀律部隊亦有跟隨。

另外,五名街工代表昨早手持橫額由中環滙豐銀行總行遊行至政府總部,抗議入職薪酬檢討建議,擔心政府一旦帶頭減薪,私人市場會跟風造成骨牌效應,影響畢業生議價能力及打壓基層工人。