13/03/2010

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厭惡上司訓話「80後」易離職

【本報訊】城市大學一項職場調查發現,「80後」青年僱員對上司的怨言是「講得多,做得少」,代表他們不喜歡被訓話及注重行動。80後亦較其他年長人士有較高離職意圖,佔百分之五十六,主要認為現職欠缺發展及學習機會。

城大管理學系電話訪問三百五十名全職僱員,比較不同年齡人士的工作投入感,並總結上司「十宗罪」,即管理上的十大通病,包括假民主、偏心、漠視下屬意見、講一套,做一套、要求過高、守舊、賞罰不公、玩弄權術、情緒化及小器。受訪者中有八十九名是80後青年。

調查亦顯示,80後比其他年長受訪僱員更想離職,城大管理學系系主任梁覺認為,若僱員有離心傾向,難與上司建立持久穩定的合作關係。